自社の経営課題を都市圏等で働く人材や知見の活用により、
解決・前進させたいという鹿児島企業の方へ。
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副業・兼業プロ人材を活用することで、地域中小企業における経営課題解決の幅が広がります。
副業・兼業プロ人材の類型
副業・兼業社員は、複数企業と雇用契約を交わす方式もありますが、業務委託契約を結んで仕事を依頼する(派遣契約とは異なる)方式もあります。
副業・兼業プロ人材マッチングの類型
大企業に属する社員の経験とスキルに注目して副業・兼業による「プロ人材」としての地域還流も多様な形態で実現されると考えられています。