プロ人材戦略拠点とは
拠点の概要
鹿児島県プロフェッショナル人材戦略拠点では、人材戦略マネージャーをはじめ４人のスタッフが、登録人材紹介事業者や地域金融機関等と連携して、県内の高い成長力を持つ企業や新たな経営戦略・プロジェクトに取り組もうとしている企業の方々と、都市圏等に在住のプロ人材の皆様とのマッチング・採用をサポートしています。
プロフェッショナル人材とは
地域に新たな「しごと」を生み出したり、企業の成長戦略を実現したりしていくためには、既存事業の拡大や新事業の創出、販路開拓などをリードすることができるプロフェッショナル人材が必要です。
「プロフェッショナル人材」とは、新商品の開発やサービスの企画・開発、販路開拓、生産性向上などの取組を通じて、企業の成長を具現化することのできる人材、あるいはそのような人材に成長できると見込まれる人材です。
拠点の活動内容
企業の成長戦略の実現に向けて、プロフェッショナル人材戦略拠点がしっかりとサポートします
- 人材戦略マネージャーをはじめ拠点のスタッフが、地域金融機関等と連携しながら、企業の経営者の方と経営課題の解決に向けて話し合いを重ね、新事業の創出や販路の開拓など、積極的な「攻めの経営」への転換を促していきます。
- 企業のプロ人材ニーズを掘り起こし、登録人材紹介事業者に取り次ぎ、都市圏等に在住のプロ人材の鹿児島企業への還流を促進します。
- プロ人材のマッチング後においても、関係機関団体と協力し、企業の経営課題の解決や成長戦略の実現に向けて、フォローアップを行います。
経営者の皆様からのご相談
経営者の皆様のその思い、ぜひお伺いします。お気軽にご相談ください。
- 新規事業を打ち出して、自社に新たな柱をつくりたい。
- 技術を確立した自社製品を域外や海外へ販路を拡大したい。
- 自社のコア技術を活かし、新製品を開発したい。
- 次世代を育成し、企業の競争力を底上げしたい。
- 事業承継を考えているが、自分の代のうちに成長軌道に乗せたい。
- 納期、収益性などに課題。工場の効率化による生産性向上が不可欠である。
- 商品の出荷数が増えるにつれて、より高い品質管理が求められている。
